Recruiting für qualifizierte Kandidat:innen

Wenn Sie als Kandidat:in zur Personalvermittlung von beluforce stoßen, setzen wir uns intensiv mit Ihren Zielen und Wünschen auseinander. Dadurch garantieren wir beiden Seiten – Ihnen als Kandidat:in und dem potenziellen neuen Arbeitgeber – eine äußerst zielgerichtete Rekrutierung.

Wir bieten nur das an, was Sie als Kandidat:in wirklich möchten und agieren im Zuge der Stellenbesetzung ausschließlich im Auftrag eines Unternehmens. Nichts wird dem Zufall überlassen. Davon profitieren sowohl Sie als Kandidat:in als auch Unternehmen. Eine Win-win-Situation!

Recruiting für qualifizierte Kandidat:innen

Wenn Sie als Kandidat:in zu beluforce stoßen, setzen wir uns intensiv mit Ihren Zielen und Wünschen auseinander. Dadurch garantieren wir beiden Seiten – Ihnen als Kandidat:in und dem potenziellen neuen Arbeitgeber – eine äußerst zielgerichtete Rekrutierung.

Wir haben einen Auftrag

Unser Arbeitsansatz basiert auf einem mandatsbezogenen Recruiting. Das bedeutet, wir haben immer einen Kundenauftrag zur Personalbeschaffung und kennen unsere Kunden im Detail.

Wir wissen um die Aufgaben und Anforderungen der vakanten Stelle und können dadurch punktgenau agieren. Durch diese enge Zusammenarbeit erhalten wir die Informationen immer direkt von unseren Kunden – aus erster Hand. Und weil unsere Kunden wissen, dass sie sich auf uns verlassen können, dürfen wir uns über viele langjährige Kundenbeziehungen freuen.

Im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern arbeiten wir also immer mit einem konkreten Mandat. Dadurch stellen wir sicher, dass wir stets die besten Mitarbeiter:innen für unsere Kunden finden.

Zwei Kollegen bei einer Besprechung im Büro

Mandatsbezogen – warum ist das so wichtig?

Das mandatsbezogene Recruiting bietet eine Reihe von Vorteilen im Vergleich zu anderen Methoden. Während sich viele Mitbewerber auf das Scannen von offenen Stellen in Jobportalen beschränken, arbeiten wir immer mit einem konkreten Kundenauftrag. Das ermöglicht eine gezieltere Suche nach den besten Kandidat:innen, da wir uns intensiv mit den Anforderungen und Wünschen unserer Kunden auseinandersetzen können.

Zudem haben wir einen direkten Draht zu unseren Kunden und kennen ihr Unternehmen im Detail. Durch diese enge Zusammenarbeit erhalten wir Informationen, die uns dabei helfen, das perfect match zwischen Ihnen als Kandidat:in und dem Unternehmen, unserem Kunden, herzustellen.

Während des gesamten Auswahlprozesses informieren wir Sie über jeden Schritt, den wir setzen. Für ein optimales match-making und in weiterer Folge einer erfolgreichen beruflichen Zukunft.

Bewerbermanagement zur Personalvermittlung & Auswahl

Wir prüfen Ihre Angaben zu Qualifikationen und Vorbeschäftigungen

Im Zuge mehrere Interviews lernen wir Sie und Ihre Fähigkeiten kennen

Wir erstellen ein aussagekräftiges Kandidatenprofil für potenzielle Arbeitgeber mit allen Unterlagen, Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen

Dabei berücksichtigen wir auch Ihre Soft Skills und beruflichen Entwicklungsziele

Wir leiten keine Original-Unterlagen weiter und garantieren Ihnen als Kandidat:in hundertprozentige Vertraulichkeit

Wir koordinieren die Termine für eine persönliche Vorstellung im Unternehmen

Klingt überzeugend?

Melden Sie sich bei uns, um mehr über unseren maßgeschneiderten Recruitingprozess zu erfahren!

Wir bringen Sie als vielversprechender Kandidat mit Unternehmen zusammen, die uns einen konkreten Auftrag erteilt haben auf der Suche nach Talenten wie Ihnen sind.

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